Quais os seus principais pontos de melhoria?
Pontos de melhoria são aqueles comportamentos, competências, habilidades que não lhe são tão naturais. Você consegue identifica-los? Caso não consiga, peça feedbacks aos seus familiares, colegas de trabalho e superiores. E, é claro, reflita sobre as informações apresentadas por eles.
O que perguntar em uma entrevista de trabalho?
10 perguntas clássicas feitas durante uma entrevista
- Me conte sobre você.
- Por que você quer trabalhar para nós?
- Dê um exemplo de onde você foi capaz de usar suas habilidades de liderança.
- Quais são os seus pontos fortes e fracos?
- Onde você se vê em cinco anos?
- Por que devemos contratá-lo?
- Você trabalha bem em equipe?
O que responder sobre pontos de melhoria?
Não tenha medo de falar sobre seus pontos de melhoria A intenção do recrutador não é te prejudicar. Ele quer conhecer mais sobre você e entender o seu grau de autoconhecimento e de transparência. Também será um ponto positivo se você conseguir dizer quais atitudes práticas tem adotado para evoluir nesses quesitos.
Quais são os seus pontos a desenvolver?
Podemos citar alguns exemplos de pontos a desenvolver como: comunicação, trabalho em equipe, melhoria nos relacionamentos, controle de estresse, gestão de tempo, foco, entre muitos outros.
Quais perguntas fazer para o empregador?
17 perguntas inteligentes para a entrevista de emprego
- Quem você acha que seria o candidato ideal para esta posição?
- Qual o plano de carreira dessa vaga?
- Como você descreveria a cultura da empresa?
- Quem são os principais concorrentes?
Qual seu maior desafio profissional o que responder?
Conta histórias recentes da tua experiência. Em primeiro lugar é importante referir um exemplo recente na história profissional. Se tens uma longa trajetória laboral, falar de um episódio que decorreu no início da tua carreira profissional não será vantajoso.