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Qual a importância do jovem aprendiz para o jovem?
Promove o combate à evasão escolar, ao desemprego e até mesmo à criminalidade, dando oportunidades para jovens em condição de vulnerabilidade social e estimulando-os na construção de seus direitos, desenvolvendo autonomia e cidadania! Por isso, se você tem uma empresa, considere Contratar um Aprendiz!
O que se aprende como jovem aprendiz?
Na prática, o programa Jovem Aprendiz estimula empresas e instituições a contratarem jovens entre 14 e 24 anos para trabalhar em seus quadros. Em outras palavras, um menor aprendiz, com idade inferior a 18 anos, ainda cursando o Ensino Médio, já estaria apto a iniciar uma profissão, com tudo dentro da legislação.
Quem paga o curso do jovem aprendiz?
A lei define que a empresa que contrata um aprendiz deve pagar, pelo menos, o valor do salário mínimo por hora.
Qual o valor do FGTS do jovem aprendiz?
Entenda o que é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço A partir do momento que o contrato de trabalho é assinado, é aberta uma conta na Caixa Econômica Federal onde o empregador deposita, todo início de mês, o equivalente a 8\% do salário do funcionário ou 2\% caso seja jovem aprendiz.
Qual o valor do FGTS de um jovem aprendiz?
A alíquota da contribuição ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é de 2\% (dois por cento) da remuneração paga ou devida, no mês anterior, ao aprendiz, devendo ser recolhida pelo Código nº 7 (Menor aprendiz – Lei n° 10.097/2000 ) da Tabela de Categorias de Segurados da Guia de Recolhimento do FGTS e de …
Quem trabalhou como jovem aprendiz tem direito ao FGTS?
Sim, ele recebe o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Assim como para os demais trabalhadores, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) está previsto no contrato de aprendizagem. Além disso, o aprendiz pode receber esse dinheiro caso ocorra a rescisão contratual.
Como funciona o FGTS para jovem aprendiz?
Quem pode atuar como aprendiz?
O profissional pode atuar como aprendiz em empresas privadas ou públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado. O recomendado para os aprendizes é a participação em funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.
Quais dicas para o jovem aprendiz?
Dicas para o jovem aprendiz 1 Seja organizado com as tarefas propostas no dia a dia; 2 Não tenha medo de questionar o que não entendeu. 3 É indispensável ser criativo propondo novas maneiras de realizar as tarefas. 4 Gerencie o seu tempo para conseguir se desenvolver nos estudos e também na empresa em que está atuando;
Qual a qualidade do jovem aprendiz?
Esteja sempre “aberto” para ouvir e aceitar críticas que proporcionem desenvolvimento e aprendizado; Seja respeitoso, cordial, otimista e simpático. Essas características são fundamentais para valorizar a marca pessoal do jovem aprendiz; Cuide e preserve os espaços de uso coletivo;
Qual é a Idade do aprendiz?
Segundo a lei, é considerado aprendiz o trabalhador com idade entre 14 e 24 anos vinculado a um contrato de aprendizagem. Além disso, a lei descreve que a contratação deste profissional é obrigatória para empresas de médio e grande porte, que devem ter um em seu quadro de funcionários de 5\% a 15\% dos cargos ocupados por eles.