Índice
Quais são os fatores de higiene?
Os fatores higiênicos são circunstâncias externas ao colaborador, que possuem relação com o ambiente e as condições de trabalho….Fatores higiênicos
- clima e cultura organizacional;
- salário;
- supervisão;
- políticas administrativas;
- condições do ambiente de trabalho;
- relacionamento com os colegas;
- segurança.
O que são fatores de motivação e higiene?
Motivadores: são os fatores que incentivam os funcionários a trabalharem mais, ou seja, estes fatores aumentam a satisfação no trabalho; Fatores de higiene: já estes fatores não incentivam os funcionários a trabalhar mais, mas quando eles não estão presentes eles desmotivam e geram insatisfação no trabalho.
Por que é importante conhecermos a teoria de Herzberg *?
Esta teoria ajuda a focar a atenção na importância de se satisfazer as necessidades dos funcionários no trabalho e o primeiro passo para se motivar uma pessoa é conhecer qual é o nível da hierarquia que ela está focalizando, para poder satisfazer aquela necessidade ou carência específica.
O que são fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos?
Verificou-se que os chamados fatores de crescimento ou motivadores, que são intrínsecos, estavam ligados à satisfação (e motivação) e os que evitavam a insatisfação no ambiente de trabalho estavam relacionados com os de higiene, os chamados extrínsecos.
O que são fatores motivacionais intrínsecos?
Os fatores motivacionais são aqueles que, como o próprio nome já diz, provocam motivação. Assim, quando estão ausentes acabam causando insatisfação também. Esses fatores, também chamados de intrínsecos, estão relacionados ao conteúdo do cargo e às tarefas que são executadas pelo profissional.
Quais são os principais fatores de higiene?
Já os fatores de higiene representam as necessidades mais básicas e tangíveis como: segurança no emprego, salário e benefícios. Novamente, se comparar com a teoria de Maslow estes fatores estariam na base da pirâmide. Já na teoria ERG eles estão na categoria de “existência”. Segundo Herzberg, os principais fatores de higiene são:
Quem desenvolveu a teoria dos dois fatores?
Frederick Herzberg desenvolveu a Teoria dos Dois Fatores em 1959. Ele e seus colegas primeiro fizeram uma revisão completa sobre a literatura para identificar quais eram os fatores da motivação. Depois de revisar a literatura, eles entrevistarem 203 engenheiros e contadores para validar os fatores levantados.
Quais eram os fatores que afetavam o indivíduo no ambiente profissional?
Nesta teoria motivacional, Herzberg afirmava que existiam dois fatores que afetavam o individuo no seu ambiente profissional, sendo eles: Fatores motivacionais ou fatores intrínsecos (que levam a satisfação): estão relacionados com o conteúdo do cargo ou com a natureza das tarefas que o indivíduo executa.