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O que é liderança e coaching?
É um processo voltado para desenvolvimento da liderança que pode ser utilizado para o crescimento individual ou de um grupo de pessoas. O leadership coaching tem o objetivo de melhorar o desempenho dos líderes, aumentando o nível de resultados positivos do profissional, da empresa e dos negócios.
Como é o estilo de liderança democrático?
A liderança democrática é caracterizada pelo modo de liderar, no qual o gestor envolve seus colaboradores em quase todos os planos, discussões e procedimentos da empresa ou setor. Nela, as responsabilidades são distribuídas por todos os membros da equipe, que participam da tomada de decisões junto com o líder.
Qual a característica da liderança?
Essa liderança tem a característica de controlar, focando na vontade dos funcionários, atendendo prazeres imediatos. É a capacidade de conduzir pessoas para o seu melhor potencial para o atingimento de metas desafiadoras. Baseado em visão instigante, fé e compromisso com a causa, produtividade total, automotivação.
Qual o líder de sua equipe?
Qual líder você é e como isso influencia sua equipe. De acordo com o Master Coach Paulo Vieira, existem três tipos de liderança: Baseado em ameaças, humilhação, desmotivação crônica, baixa produtividade, baixos salários, ausência de treinamentos e metas. Essa liderança é motivada pelo medo e insegurança e é conduzida de forma coercitiva.
Qual é a filosofia do coaching?
Trata-se de um indivíduo que, além de colocar em prática tudo o que aprendeu sobre liderança ao longo de sua carreira acadêmica e profissional, também utiliza como guia a filosofia do Coaching, que trabalha para que os resultados individuais e coletivos sejam alcançados de forma muito mais acelerada do que ao utilizar outras metodologias.
Quais são os estilos de liderança de Lewin?
Quais sãos os estilos de liderança de Lewin? O estudo liderado por Lewin identificou 3 perfis de liderança, sendo: autoritário, participativo e delegativo (laissez-faire). Após este estudo, surgiram outras teorias e tipos de liderança, os mais famosos são: situacional, coaching, transacional, transformacional e servidor.